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Ciet com mais de 2.500
vagas aponta mercado aquecido em Guarulhos
O mercado de trabalho de Guarulhos continua sinalizando um bom ritmo de aquecimento. Os últimos números de vagas oferecidas
para esta semana pelo Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda (Ciet) confirmam esta realidade. São mais de 2.500 oportunidades
de empregos com salários que variam de R$ 700,00 a R$ 3.000,00. Vale lembrar que as empresas estão à procura de vários tipos
de profissionais. A maioria das vagas é para Guarulhos e exige, no mínimo, 1º grau completo e um ano de experiência.
Algumas ofertas chamam a atenção pela quantidade de vagas disponíveis, como,
por exemplo: cerca de 170 vagas para auxiliares de linha de produção, salário em torno de R$ 700,00, a maioria na região de
Bonsucesso; 130 vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, em geral, para trabalhar em Cumbica, cujos salários
podem chegar a R$ 800,00. Outro destaque é para a vaga de controlador de qualidade em Cumbica com salário de R$ 3.000,00.
O Ciet oferece ainda 128 ofertas para trabalhadores portadores de deficiência
física. A maioria exige 1º ou 2º graus completos. Os salários vão de R$ 400,00 a R$ 900,00. Há oportunidades para cadeirantes
e deficientes auditivos, entre outros.
A agência pública de empregos oferece serviços gratuitos de intermediação
de mão-de-obra, emissão de carteira de trabalho e entrada para o seguro desemprego por meio de parceria entre a Prefeitura
e o Ministério do Trabalho e Emprego. As quatro unidades instaladas na cidade (Centro, Vila Augusta, Pimentas e Cumbica) funcionam
de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas. Mais informações sobre as vagas também podem ser consultadas no site da Prefeitura www.guarulhos.sp.gov.br
Serviço
Posto Centro: rua dos Metalúrgicos, 66
Posto Vila Augusta: rua Antônio Iervolino, 225
Posto
Pimentas: av. Juscelino Kubitscheck, 2.760 – Parque São Miguel
Posto Cumbica: rua Capitão Aviador Walter
Ribeiro, 359
Fonte: http://www.guarulhos.sp.gov.br
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Contrato Aprendiz:
Hoje um jovem é enquadrado nas condições do mercado de trabalho, fazendo-se necessário que tenha registro em
Carteira de Trabalho, esteja matriculado na rede pública de ensino e que inscrito em programas de aprendizagem sob a orientação
de entidade qualificada em formação técnica-profissional metódica.
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Contrato Temporário – Lei 6019/74:
Art. 2º - Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física
a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário
de serviços.
A duração do trabalho
temporário não poderá ultrapassar de 3 meses, salvo autorização expressa do Ministério do Trabalho.
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Contrato Estágio
Objetiva propiciar treinamento aos estudantes, na área na qual pretendem
se formar. Deve ser realizado totalmente de acordo com as exigências da Lei, sob pena de nulidade e reconhecimento de vínculo
de emprego
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Contrato Cooperativas:
De acordo com o seu artigo 3º da Lei nº 5.674/71, no contrato de sociedade cooperativa, as pessoas se obrigam reciprocamente a contribuir com bens e serviços para o exercício de uma atividade
econômica, de proveito comum, sem objetivo de lucro.
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Contrato Empreitada:
Prevista no Código Civil, artigos 610 a 626, se trata da contratação de uma obra. Perante a legislação trabalhista, apenas torna responsável o empreiteiro quando do inadimplemento
das obrigações decorrentes da contratação (CLT, art. 455).
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Contrato Terceirização:
É o ato pelo qual a empresa produtora, mediante contrato entrega a outra empresa certa tarefa (atividades
ou serviços não incluídos nos seus fins sociais) para que esta a realize habitualmente com empregados desta; transporte, limpeza
e restaurante são exemplos típicos. Quando não fraudulenta é manifestação de modernas técnicas competitivas.
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